Se você deseja saber como sacar o seu FGTS, esse post foi feito exclusivamente para lhe ajudar.
Aqui irei falar tudo o que precisa saber sobre o tema e claro, como você pode conquistar o que é se por direito.
Vamos iniciar? Boa leitura!
Como sacar o FGTS?
Depois que o seu contrato de trabalho é finalizado, a empresa deve, primeiro de tudo comunicar à Caixa Econômica Federal.
Assim, depois desse passo o banco irá avaliar se o empregado está se enquadrando em um dos casos para o saque de FGTS.
Se a resposta for sim, o saldo para o saque estará disponível em até cinco dias úteis.
Entretanto, em cada caso vai ser necessário uma documentação diferente, portanto, recomendo que você dê sempre uma olhada no site da Caixa para poder providenciar.
Quais são os documentos para sacar o FGTS por demissão sem justa causa?
Apresentarei aqui os documentos fundamentais para que você possa sacar o FGTS, que foi retirado de páginas do próprio site da Caixa.
Se você foi demitido por justa causa, veja o que você precisa ter em mãos:
- Documento de identificação pessoal, como CPF e RG;
- Número do PIS ou PASEP, NIS ou NIT;
- Apresentar uma CTPS original e ter uma cópia das páginas CTPS;
- É necessário termo de audiência e conciliação da Justiça do Trabalho, homologado pelo juízo do processo, que irá reconhecer a dispensa sem justa causa, quando está resultar de acordo ou conciliação em reclamação trabalhista, quando se tratar de uma ação trabalhista.
- Termo de conciliação quando acontecer a rescisão partir pôr Termo de conciliação.
Saque emergencial, saque imediato e saque-aniversário
Através da Nova Lei do FGTS que foi anunciada no final de 2019, o Governo Federal flexibilizou os casos de saque do Fundo de Garantia, modificando algumas regras.
É claro que com essas mudanças as pessoas acabaram ficando confusas e passam a se perguntar se deveria contar com o benefício.
O saque emergencial deve voltar em 2021, mas ainda não existe nenhum calendário.
– Saque imediato:
O saque imediato, que consiste no resgate de um site de até R$ 998, do total que tem disponível.
– Saque-aniversário:
Também conhecido como saque anual, o saque aniversário te permite uma retirada de um percentual do valor total do fundo em uma data que seja próxima ao seu aniversário.
Entretanto, você precisa ficar muito atento a essa opção ao decidir trabalhar.
Por que eu digo isso?
Porque ao aderir a modalidade do saque-aniversário, você, automaticamente abre mão do saque no momento que ele for rescindido.
Assim, ao ser demitido sem justa causa, você então perde o seu direito de ter acesso ao FGTS e precisa esperar o mês do seu aniversário.
Entretanto, você consegue retirar a multa rescisória que é no valor de 40% do que tem na sua conta.
Logo, se você deseja receber na hora de rescisão de contrato, precisa ficar atento a optar por essa opção de saque.
Atualmente essas são as opções de saque mais conhecidas e as principais, já que outros tipos de retiradas de FGTS envolvem outras situações.
Aqui no site eu tenho um post onde eu falo em que momentos você pode realizar esse saque e não inclui essas opções aqui.
Para ainda mais informações, acesse : https://www.fgts.gov.br/Pages/default.aspx e clique em sou trabalhador no canto superior esquerdo.
